Podpora a dávky

Peníze jsou v dnešní době nezbytnou součástí našeho života. Zvláště v období péče o miminko, může být rodinný rozpočet značně napnutý. V této sekci proto zjistíte, jaká je výše peněžité pomoci v mateřství, rodičovského příspěvku, přídavků na dítě, jak a u jakého úřadu o tyto dávky zažádat. Nebudete-li mít, po skončení rodičovské dovolené, možnost vrátit se zpět do svého původního zaměstnání, bude vás zajímat, jak požádat o podporu v nezaměstnanosti. Zaměstnaní se v našich článcích zorientují v dávkách nemocenského pojištění, jako je nemocenské a ošetřovné.
Podpora v nezaměstnanosti a sociální dávky. Příspěvek na bydlení a rodičovský příspěvek.

Nemocenské dávky během pracovní neschopnosti

Současná právní úprava nemocenské spíše motivuje zaměstnance k tomu, aby pokud možno nebyl ve stavu pracovní neschopnosti. V důsledku toho raději chodí do zaměstnání i během nemoci, popřípadě si pro nezbytně nutnou dobu léčení čerpá dovolenou.

Kompenzace od úřadu práce

V praxi se množí případy, kdy je pracovní poměr ukončen s nárokem na odstupné mnohdy ve výši několikanásobku průměrného výdělku, avšak toto odstupné není zaměstnavatelem vyplaceno.

Ošetřovné - podmínky nároku

Ošetřovné je dávkou nemocenského pojištění, které se poskytuje za podmínek stanovených zákonem o nemocenském pojištění. V tomto příspěvku zdůrazníme pouze ty nejdůležitější případy čerpání ošetřovného.

Peněžitá pomoc v mateřství

Základním zajištěním příjmů nastávající maminky a matky na mateřské dovolené je peněžitá pomoc v mateřství. Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast na nemocenském pojištění alespoň...

Žádost o podporu při rekvalifikaci

Právo na podporu při rekvalifikaci má pouze osoba, která je vedena jako uchazeč o zaměstnání v evidenci úřadu práce a nepobírá starobní důchod. Nezbytnou podmínkou je, že se uchazeč o zaměstnání zúčastní rekvalifikace, kterou...